Page 29 - KTVNSO46

Dân sinh

THIẾU VÀ YẾU NHÂN LỰC

CÔNG NGHỆ CAO

Không thể bó tay!

Hiện nay, Việt Nam có những cơ hội lớn trong hợp
tác phát triển các lĩnh vực công nghệ cao như: trí
tuệ nhân tạo, công nghệ bán dẫn, công nghệ năng
lượng mới… Tuy nhiên trong thực tế đang đứng
trước thách thức rất lớn do sự thiếu hụt nguồn
nhân lực, cả về số lượng và chất lượng.
LƯU HÀ

hững năm qua, Việt Nam đã “Nhân lực ngành chíp tại Việt doanh và marketing Tổ hợp KCN
có chính sách, truyền thông Nam vẫn đang nằm trong mức báo DEEP C (Hải Phòng), cho biết: “Hệ
N khuyến khích các cơ sở giáo động đỏ dù đã đón nhận những bước thống các tiêu chí lựa chọn địa điểm
dục đại học mở rộng, phát triển các tiến lớn trong công tác kêu gọi, thu đầu tư của nhà đầu tư không chỉ có
ngành đào tạo liên quan đến 4 hút vốn đầu tư và các thiết bị chuyển mạng lưới hạ tầng giao thông mà còn
ngành: khoa học, công nghệ, kỹ thuật giao khoa học - công nghệ. Người lao có nguồn lao động.
và toán học (STEM), trong đó tập động sau khi được tuyển dụng cũng Trong những năm vừa qua, chúng
trung vào các ngành thuộc lĩnh vực phải trải qua khóa đào tạo lại kéo dài ta đã chứng kiến một dòng chảy vốn
công nghệ thông tin - truyền thông từ 6 đến 12 tháng mới có thể nắm bắt đầu tư nước ngoài vào Việt Nam, đồng
(ICT), các ngành phục vụ nhân lực tiến độ công việc. Điều này làm dấy nghĩa với nhu cầu lao động ở mọi trình
cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ lên mối lo ngại trong ngành vi mạch độ tăng lên nhanh chóng. Điều này
tư - AI, Bigdata... Trong giai đoạn bán dẫn Việt Nam dù được đầu tư đang tạo áp lực cho những nhà đầu tư
2019 - 2022, số sinh viên đại học nhiều nhưng vẫn giậm chân tại chỗ mới, những người đang cạnh tranh
tuyển mới khối STEM tăng trung vì thiếu người lao động”, ông Linh tìm kiếm lao động công nghệ cao
bình 10% mỗi năm, trong đó 3 lĩnh nhấn mạnh. trong cùng một thị trường. Việc quan
vực có mức tăng trưởng trung bình Với ngành điện tử, ông Phùng trọng nhất là những nhà lãnh đạo cần
hàng năm cao nhất là máy tính và Anh Tuấn, Phó Giám đốc Công ty cổ xây dựng một cơ chế giúp nhà đầu tư
công nghệ thông tin (17,1%), công phần Manutronic Việt Nam, cho tương lai tiếp cận được với nguồn lao
nghệ kỹ thuật (10,6%). rằng nhân lực chất lượng cao là bài động chất lượng này”.
Cũng đang khó khăn trong quá
Doanh nghiệp trước “bài toán” toán sống còn cho doanh nghiệp. trình tuyển dụng, ông Huỳnh Lê Tấn
Theo xu hướng về chuyển dịch chuỗi
tuyển dụng
cung ứng toàn cầu, Việt Nam đang là Tài, Giám đốc Công ty TNHH
Ông Trần Bá Linh, Tổng Giám một trong những điểm đến vô cùng Kyanon Digital (TP.HCM), nhận
đốc Công ty TNHH một thành viên hấp dẫn của nhiều doanh nghiệp và định ở Việt Nam ngành khoa học dữ
Công nghệ cao Điện Quang, cho biết các tập đoàn trên thế giới. liệu, trí tuệ nhân tạo ở các lĩnh vực
trong những năm qua, đơn vị này đã Để đáp ứng được điều này, doanh như tài chính, ngân hàng, bảo hiểm,
chuẩn bị sẵn sàng để đón đầu xu nghiệp phải có được một nguồn lực sản xuất đang phát triển nhanh và có
hướng về ngành công nghiệp vi mạch nhất định để tiếp nhận khoa học - kỹ tiềm năng rất lớn. Vì vậy, doanh
bán dẫn. Để thực hiện điều đó, Điện thuật, tiếp nhận và chuyển giao nghiệp này tiếp tục mở rộng chi
Quang đã đầu tư máy móc, thiết bị và những công nghệ mà các tập đoàn nhánh ra Hà Nội và đang tuyển dụng
dây chuyền sản xuất hiện đại, đủ năng chuyển dịch sang Việt Nam. Do vậy, khoảng 100 nhân sự công nghệ thông
lực sản xuất các sản phẩm điện tử có nguồn nhân lực chất lượng cao là một tin, trong đó phần lớn yêu cầu nguồn
độ khó cao, sẵn sàng nhận gia công trong những giá trị cốt lõi có thể nhân lực chất lượng cao. “Mặc dù thị
cho các đơn vị theo tiêu chuẩn chất quyết định sự thành công, nắm bắt trường lao động đang dôi dư, chúng
lượng quốc tế. Tuy nhiên, rào cản lớn được những cơ hội. tôi vẫn còn khó khăn trong việc thu
nhất hiện nay là nguồn nhân lực thiếu Cũng ở góc độ doanh nghiệp, ông hút nhân tài, bởi các ứng viên đều gặp
về số lượng, yếu về chất lượng. Koen Soenens, Giám đốc Kinh tình trạng thiếu chuyên môn, thiếu tư

www.vneconomy.vn
52 KINH TẾ VIỆT NAM | Số 46 | Ngày 13/11/2023